劇情簡介
“情形比之前預(yù)料嚴(yán)重得多自然是越快解決越好為了大局些許小節(jié)已經(jīng)無足輕重”??2012年法國約400家大企業(yè)簽署了《公司父母雇員章程》覆蓋約300萬員工占勞動力比例約10%為雇員制定靈活的工作時間和最低工作時間;反對工作狂性質(zhì)的企業(yè)文化拒絕超長時間的工作和加班;推動女性雇員的升遷;推動父親使用全薪的陪產(chǎn)假等??作為試點(diǎn)城市廣州已經(jīng)開展長期護(hù)理險制度截至今年3月底已有近3000人享受了報銷可以在29家養(yǎng)老院等機(jī)構(gòu)享受約七成的報銷??